Registrazione del valore nella formazione continua con gli studenti di Grances Écoles

Educazione continua

La formazione continua è una leva essenziale per i laureati delle scuole Grandes che desiderano accelerare il loro sviluppo della carriera e adattarsi ai cambiamenti nel mercato. Tra l'acquisizione di competenze specializzate, lo sviluppo della rete professionale e la risposta alle nuove sfide delle aziende, offre molteplici opportunità di progressione. Per incoraggiare gli studenti a impegnarsi in questo approccio durante la loro vita professionale, i Grandes Écoles devono attuare strategie di comunicazione mirate e integrare una formazione continua nel cuore delle rotte.

Riepilogo :

1- I benefici della formazione continua per i laureati delle scuole principali
2- Strategie di comunicazione per promuovere la formazione continua
3- Integrazione della formazione continua nel corso dei Grandes Écoles

I benefici della formazione continua per i laureati di Grandes Écoles

Acquisizione di competenze specializzate

Di fronte a un mercato del lavoro in continua evoluzione, diventa essenziale per i professionisti sviluppare competenze specializzate e ricercate. La formazione continua offre la possibilità di acquisire queste abilità acute che faranno la differenza.

Formazione nelle ultime tecnologie o metodi nel suo campo, come la padronanza di software specifici per un designer o l'apprendimento di tecniche innovative per un ingegnere, diventi un profilo raro e apprezzato dai datori di lavoro. Un contabile che seguirà la formazione in profondità nel controllo di gestione e nell'audit finanziario vedrebbe ad esempio la sua occupabilità rafforzata. Allo stesso modo, uno specialista di marketing che si allenerebbe nella gestione di progetti digitali guadagnerebbe in versatilità e valore sul mercato.

Adattamento agli sviluppi del mercato

La formazione continua è una leva essenziale per rimanere competitiva in un ambiente professionale in costante cambiamento. Di fronte all'emergere di nuove tecnologie e pratiche in molti settori come il marketing digitale, la scienza dei dati o l'industria 4.0, l'aggiornamento delle sue competenze è essenziale.

Tuttavia, intraprendere una formazione a volte può sembrare tempo che consuma e costosa, soprattutto per i professionisti esperti. Trovare il tempo e il finanziamento necessari sono i principali freni menzionati.

È tuttavia fondamentale considerare la formazione continua come un investimento a lungo termine. Sia che si tratti di evolversi all'interno della tua attività, cambiare lavoro o addirittura convertire, acquisire nuove competenze consente di adattarsi alle trasformazioni delle operazioni. Questa è la chiave per mantenere la propria occupabilità e cogliere nuove opportunità professionali.

Alla fine, scommettere sull'allenamento durante la sua carriera è ormai inevitabile. È adottando una postura di apprendimento permanente che possiamo davvero affrontare le sfide di un mercato del lavoro sempre più impegnativo e competitivo.

Sviluppo di rete professionale

La formazione continua offre molte opportunità di networking per sviluppare la propria rete professionale:

Scambi privilegiati con stakeholder professionisti che condividono le loro competenze e l'esperienza sul campo.
Condividere le esperienze tra i coetanei, consentendo di affrontare i punti di vista ed espandere la tua rete in altri settori.
Group Works promuove la collaborazione e la creazione di collegamenti sostenibili tra i partecipanti.
Riunioni informali durante le pause o eventi organizzati a margine della formazione, favorevoli al networking.
Accesso alla directory degli anziani e agli eventi delle associazioni di ex studenti, per mantenere le relazioni fatte durante la formazione.

In definitiva, sottoporsi a una formazione continua significa unirsi a una comunità di professionisti che condividono le stesse sfide e ambizioni. Un'opportunità unica per arricchire la propria rete e sviluppare nuove opportunità professionali.

Strategie di comunicazione per promuovere la formazione continua

Testimonianze laureate

Raccogliere feedback da ex studenti che hanno subito una formazione continua può essere difficile. Nonostante la loro rilevanza per migliorare questi corsi, i laureati sono spesso poco disponibili una volta reintegrati nella vita professionale.

Tuttavia, alcune azioni consentono di ottenere queste preziose testimonianze:

Imposta una rete di ex studenti e organizza eventi per mantenere il collegamento con quelli vecchi.
Chiedi testimonianze subito dopo la laurea, quando l'allenamento è ancora bello agli spiriti.
Semplifica il più possibile i metodi di raccolta (modulo online, intervista telefonica, ecc.).

Una volta raccolti, questi ritorni concreti sull'impatto della formazione in una carriera professionale saranno ottimi strumenti di promozione. Rilassati sul sito Web, i social network, in brochure o durante le riunioni di informazione, offriranno agli studenti futuri una panoramica opportunità di ispirazione offerte da questi corsi di qualificazione. Un modo efficace per suscitare vocazioni e migliorare la ricchezza della formazione continua.

Partnership con le aziende

Il coinvolgimento di aziende nella valutazione della formazione continua rappresenta un grosso problema per i Grandes Écoles. In effetti, interventi professionali e programmi co-costruiti consentono di arricchire i corsi e ancorarli nella realtà del mondo professionale.

Per raggiungere questo obiettivo, le scuole possono stabilire partenariati mirati con aziende leader nel proprio settore. Ad esempio, una padronanza specializzata nella catena di approvvigionamento potrebbe coinvolgere esperti logistici di grandi gruppi industriali per condividere la loro esperienza su casi concreti. Allo stesso modo, la formazione di marketing digitale trarrebbe beneficio dall'essere co-sviluppato da famose agenzie nel settore per integrare le ultime tendenze e le buone pratiche.

Le scuole possono anche offrire alle loro aziende partner per sponsorizzare le promozioni, essendo coinvolti nella selezione degli studenti e nel monitoraggio dei progetti durante tutto l'anno. La società Carrefour sponsorizza quindi la distribuzione della SM e le relazioni con i clienti di una grande scuola commerciale ogni anno, pilotando un progetto Red Fil su un problema di vendita al dettaglio. Un altro esempio: la società EY che collabora a stretto contatto con una scuola di ingegneria in un programma dedicato alla trasformazione digitale, fornendo la sua esperienza sulle ultime innovazioni tecnologiche.

Stage, contratti di professionalizzazione, interventi di manager, progetti commerciali, sedie di insegnamento ... le possibilità sono multiple per coinvolgere concretamente le aziende nel curriculum, a beneficio degli studenti come imprese stesse, che possono identificare e attirare i migliori talenti. Una partnership vantaggiosa per attivare per rafforzare l'occupabilità e le competenze aumentate dei laureati.

Comunicazione mirata sui social network

I giovani laureati, molto presenti e attivi sui social network, sono alla ricerca di informazioni sulle opportunità di formazione e di carriera. Tuttavia, catturare la loro attenzione in un flusso incessante di contenuto rappresenta una vera sfida.

Per raggiungere efficacemente questo pubblico, è essenziale adottare un tono e un formato adattato. Post brevi, visivi e dinamici, inoltrando testimonianze di ex studenti o evidenziando progetti concreti, susciteranno più interesse dei lunghi testi istituzionali. L'umorismo e i riferimenti generazionali, usati con saggezza, possono anche promuovere l'impegno.

Inoltre, è saggio favorire le piattaforme acclamate da giovani laureati, come Instagram o Tiktok, oltre a reti professionali come LinkedIn. Una presenza multicanale moltiplicherà i punti di contatto e manterrà una relazione a lungo termine con questi prescrittori di domani.

Integrazione della formazione continua nel corso di Grances Écoles

Consapevolezza del corso iniziale

Diverse azioni possono essere implementate per familiarizzare gli studenti con la formazione continua dal loro corso iniziale:

Organizza conferenze e tavoli rotondi con professionisti e ex studenti per condividere la loro esperienza nella formazione continua e il suo impatto sulla loro carriera. Ciò consentirà agli studenti di comprendere meglio le sfide e le opportunità.
Offri moduli brevi opzionali dedicati alla formazione continua, per presentare i dispositivi esistenti (VAE, CPF, valutazione delle competenze ...), possibili finanziamenti e il processo da seguire. Questi moduli potrebbero essere guidati da esperti nella formazione continua.
Tra cui alcuni corsi e progetti di scenari professionali che richiedono un aggiornamento delle competenze, per rendere gli studenti consapevoli dell'importanza di aggiornare regolarmente le loro conoscenze.
Incoraggiare e migliorare le esperienze extra-accademiche (stage, attività associative, progetti personali ...) nel corso, perché partecipano al continuo sviluppo di competenze e occupabilità. Un portafoglio di abilità potrebbe essere impostato per tracciare tutte queste esperienze.

Raccogliendo la consapevolezza tra gli studenti il più presto possibile, i Grandes Écoles li incoraggeranno ad essere attori nel loro sviluppo professionale per tutta la vita, oltre il diploma iniziale. La formazione continua diventerà quindi un riflesso naturale per adattarsi costantemente ai cambiamenti nelle operazioni.

Programmi ibridi Iniziali/Continua Training

I corsi misti che combinano la formazione iniziale e i moduli di formazione continua consentono una grande flessibilità nell'acquisizione delle competenze:

Periodi alternati a scuola e affari, per combinare teoria e pratica. I contratti di apprendimento e professionalizzazione sono esempi convenzionali.
Integrazione di brevi moduli di qualificazione all'interno del corso iniziale, per ottenere competenze specifiche ricercate dalle aziende. Ad esempio, una breve formazione in Agile Project Management per gli studenti di ingegneria.
Possibilità di completare la formazione iniziale con certificati o diplomi nella formazione continua. Un laureato in marketing potrebbe quindi seguire un certificato di analisi dei dati per arricchire il suo profilo.

Tra le iniziative innovative:

Il giovane imprenditore Bachelor di Em Lyon, dove gli studenti competono a scuola e lo sviluppo in parallelo con la loro attività.
La DU Passerelle offerta da Grenoble IAE, consentendo ai dipendenti o alle persone in cerca di lavoro di integrare un Master 2 grazie a un anno di aggiornamento.

Queste formule ibride arricchiscono i corsi e promuovono l'integrazione professionale di successo soddisfacendo le esigenze delle aziende il più vicino possibile. Illustrano la crescente complementarità tra allenamento iniziale e continuo.

Supporto post-diploma personalizzato

Dopo la laurea, i giovani ex -alunni beneficiano del supporto fatto su misura per facilitare la loro integrazione professionale. Il Servizio delle carriere scolastiche, in relazione alla vecchia associazione di moda, li guida nei loro primi passi.

Nei mesi seguenti, è garantito regolare il follow -up per garantire la loro buona integrazione in un'azienda. Le singole interviste consentono di identificare possibili difficoltà e di proporre soluzioni. Sono inoltre organizzati seminari collettivi per affrontare temi come la raccolta di un lavoro o la gestione delle relazioni professionali.

Durante il loro viaggio, i laureati sono informati delle opportunità di formazione continua per sviluppare le loro capacità. I programmi su misura possono essere progettati con le aziende per soddisfare le esigenze di sviluppo del lavoro. La scuola fornisce anche risorse online (MOOC, webinar) per promuovere l'auto-allenamento.

Grazie a questo sistema che coinvolge il personale docente, i servizi scolastici e la rete di anziani, i laureati beneficiano di un supporto a lungo termine, nelle fasi chiave della loro carriera. Abbastanza per tracciare con calma il loro percorso in un mondo professionale in costante cambiamento.

La formazione continua è una leva essenziale per i laureati delle scuole Grandes che desiderano accelerare il loro sviluppo della carriera e adattarsi ai cambiamenti nel mercato. Ti consente di acquisire competenze specializzate, di sviluppare la tua rete professionale e di affrontare nuove sfide delle aziende. Per incoraggiare gli studenti a impegnarsi in questo approccio per tutta la loro vita professionale, i Grandes Écoles devono attuare strategie di comunicazione mirate, integrare la formazione continua al centro dei corsi e proporre dispositivi che facilitano le applicazioni e le ammissioni, come le soluzioni emundicate che consentono di semplificare questi processi chiave.