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Gestisci gli stati dei tuoi candidati in pochi clic

  • Monitoraggio rapido dello stato di avanzamento dei file

  • Modifica degli status dei candidati

  • Configurazione personalizzata degli spazi

  • Accelerazione del processo di reclutamento

Mockup di illustrazione della gestione dello stato

La gestione dello stato dei candidati consente ai reclutatori di monitorare lo stato di avanzamento di ciascuna candidatura in modo chiaro e conciso. Queste informazioni sono essenziali per prendere decisioni informate e garantire un'esperienza positiva al candidato.

Informa rapidamente i tuoi candidati

La gestione dello status è un elemento chiave dell'esperienza del candidato. Comunicando regolarmente con i candidati, i reclutatori possono dare loro visibilità sul processo e aiutarli a sentirsi apprezzati. Questa trasparenza contribuisce alla soddisfazione dei candidati e al loro impegno nei confronti dell’azienda.

Illustrazione mockup della modifica dello stato in una cartella

Illustrazione mockup della modifica di uno stato tramite la barra delle azioni

Incrementa il tuo reclutamento

La gestione dello status è uno strumento essenziale per una gestione efficace delle assunzioni.
Permettendo ai recruiter di monitorare lo stato di avanzamento del processo, è possibile identificare eventuali ritardi e adottare misure correttive.
Ciò aiuta a ridurre i tempi di reclutamento, il che è un vantaggio per aziende e candidati. Inoltre, la gestione dello stato può aiutare ad aumentare i tassi di conversione dei candidati. Infatti, i candidati che vengono tenuti informati sullo stato di avanzamento della loro candidatura hanno maggiori probabilità di essere soddisfatti del processo e di rimanere coinvolti.


Migliora le tue prossime assunzioni

La gestione dello stato è una preziosa fonte di dati per i reclutatori. Raccogliendo informazioni sulle diverse fasi del processo di reclutamento, i reclutatori possono identificare potenziali aree di miglioramento. Ad esempio, i recruiter possono analizzare i tempi di elaborazione delle candidature, il numero di candidati chiamati per i colloqui e il tasso di conversione dei candidati. Questi dati possono essere utilizzati per implementare processi di reclutamento più efficienti e aumentare le possibilità di trovare i migliori candidati.

Illustrazione mockup della modifica dei colori di stato

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