Centraliza tus procedimientos de RRHH
La gestión de recursos humanos es el conjunto de procesos que permiten a una empresa atraer, formar y retener empleados de alto rendimiento. Incluye contratación, formación, compensación y gestión del desempeño.
Usos de la centralización de procedimientos de RRHH.
A continuación se muestran algunos ejemplos de aplicaciones de la centralización de los procedimientos de RR.HH. para la contratación:
- El sitio de carrera de su empresa : Promocione su marca de empleador, las acciones que realiza para el bienestar de sus empleados a través de un sitio completo. Si desea un ejemplo, visite nuestro https://carriere.emundus.fr/
- Creación de una plataforma de solicitud en línea : una plataforma de solicitud en línea permite a los candidatos enviar sus solicitudes en línea, lo que simplifica el proceso para ellos y para los reclutadores.
- Uso de pruebas en línea : las pruebas en línea se pueden utilizar para evaluar las habilidades y calificaciones de los candidatos. Se pueden administrar de forma remota, lo que ahorra tiempo a los reclutadores y reduce costos.
- Uso de videoconferencia : la videoconferencia se puede utilizar para concertar entrevistas con candidatos que no se encuentran en la misma región que la empresa.
portal de recursos humanos
La plataforma eMundus permite a las organizaciones crear un portal de RRHH online que reúne toda la información que recursos humanos necesitan durante sus campañas de reclutamiento.
Centralizar datos
Agrupa las aplicaciones
Hazlo más fácil para los reclutadores
Mejorar la experiencia de reclutamiento
Plataformas dedicadas
La plataforma eMundus configura una plataforma dedicada a sus equipos de recursos humanos para facilitar el proceso de contratación de su organización. Esta plataforma está ahí para apoyarlo durante su campaña de reclutamiento.
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