Wie kann man mehr Universitätsstudenten für Konferenzen und Seminare anziehen?

Um neue Studenten, Universitäten und Grandes écoles anzuziehen, müssen heute innovative Kommunikationsstrategien anwenden, die an die Erwartungen und Gewohnheiten der Z -Generation angepasst werden. Das Verständnis dieser Zielgruppe ist eine wesentliche Voraussetzung, um eine effektive digitale Präsenz aufzubauen, indem das Potenzial sozialer Netzwerke, E -Mail -Marketing oder sogar Campus -Events vollständig ausnutzt. Durch die Kombination eines personalisierten Ansatzes, der Einbindungsinhalte und der optimierten Benutzererfahrung können Einrichtungen ihre Attraktivität erheblich stärken und ihre Inschriften steigern.

Zusammenfassung :

1. Die Erwartungen der Schüler verstehen

2. Optimierung der Kommunikation mit den Schülern

3. Bieten Sie den Schülern einen echten Mehrwert an

Die Erwartungen der Schüler verstehen

Fragen Sie die Motivationen der Schüler

1. Entwickeln Sie Ihr Netzwerk: Veranstaltungen bieten eine einzigartige Gelegenheit, mit Fachleuten und anderen Studenten zu interagieren und so ihren Kontaktkreis zu erweitern.

2. Erhalten Sie akademische Kredite: Viele nehmen daran teil, um die für ihren Lehrplan erforderlichen Gutschriften zu validieren und aktiv Lernen zu betreiben, die zusätzliche oder obligatorische Punkte wert sind.

Identifizieren Sie die Bremsen an der Teilnahme

Trotz des Interesses von Konferenzen und Seminaren für ihre Entwicklung geben viele Studenten die Teilnahme auf. Zeitmangel ist oft das erste erwähnte Hindernis. Zwischen Lektionen, Revisionen und Studentenjobs ist es kompliziert, Zeit für die Teilnahme an diesen Veranstaltungen zu geben.

Die Kosten können auch eine erhebliche Bremse sein, insbesondere wenn die Veranstaltungen weit vom Campus entfernt sein. Zwischen Registrierung, Transport- und Unterkunftskosten kann sich das Budget für einen Studenten schnell als unerschwinglich erweisen.

Schließlich entsprechen die Themen von Konferenzen nicht immer den Zentren von Interesse der Schüler. Spannte, die zu scharf oder weit von ihren unmittelbaren Bedenken entfernt sind, haben Probleme, sie anzuziehen.

Um diese Bremsen zu entfernen, können die Organisatoren reduzierte Preise in Betracht ziehen, sogar kostenlos für Schüler. Das Anbieten kürzer und interaktiver Formate, am Ende des Tages oder am Wochenende, würde ihre Ankunft ebenfalls erleichtern. Schließlich würden die Themen davon profitieren, dass sie mit ihren Erwartungen mehr in Anspruch nehmen, beispielsweise im Zusammenhang mit der professionellen Integration. So viele Tracks, um die Teilnahme der Schüler zu stärken.

Optimierung der Kommunikation mit den Schülern

Digitale Kanäle ausnutzen

Um neue Schüler effektiv anzulocken, ist es wichtig, digitale Kanäle vollständig zu nutzen. Hier sind einige konkrete Wege zu erforschen:

1. Soziale Netzwerke: Erstellen Sie ansprechende und authentische Inhalte auf Instagram, Tiktok oder YouTube. Zum Beispiel teilen Videoaussagen der aktuellen Studenten ihre Erfahrungen oder eindringliche Geschichten, die das Leben auf dem Campus entdecken lassen.

2. Personalisierte E -Mailing: Segmentieren Sie Ihre Kontaktbasis, um relevante E -Mails gemäß den Profil- und Interessenzentren jedes potenziellen Schülers zu senden. Denken Sie daran, leichte CTAs auf Ihrer Website auf dedizierte Seiten einzubeziehen.

3. Ziehte Kampagnen: Verwenden Sie erweiterte Facebook -Anzeigen oder Google -Anzeigen, um Ihre Zielgruppen dort zu erreichen. Ziehen Sie beispielsweise junge Menschen im Alter von 17 bis 25 Jahren an bestimmte Themen, die sich für Ihren Lehrplan interessieren.

4. Online -Veranstaltungen: Organisieren Sie Webinare, Live -FAQs oder virtuelle offene Türen, um Ihr Angebot interaktiv zu präsentieren. Bewerben Sie es in Ihren Netzwerken und Ihrer Website.

Durch die Kombination dieser verschiedenen Hebel in einer kohärenten Weise und durch Anbieten von qualitativ hochwertigen Inhalten, die den Erwartungen Ihres Ziels angepasst werden, können Sie Ihre Sichtbarkeit und Ihre Attraktivität bei den Schülern erheblich stärken.

Meldungen anpassen

Kontaktstudenten, um personalisiert zu sein, sind unerlässlich, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen und ihr Interesse zu wecken. Eine generische Nachricht kann bei der Vielzahl der Anfragen, die sie erhalten, unbemerkt bleiben.

Passen Sie den Ton und den Inhalt nach dem Profil des Schülers an: sein Alter, sein Studienniveau, seinen geplanten Sektor. Ein Schüler der High School in voller Überlegung seiner Orientierung wird sensibel für einen beruhigenden und informativen Diskurs sein. Ein Master -Abschluss in Master wird eher Details zu professionellen Outlets und Karrieremöglichkeiten suchen.

Stellen Sie Zeugnisse von Studenten oder Absolventen mit einem ähnlichen Kurs vor. Beweisen Sie ihnen, dass Ihr Establishment es anderen ermöglicht hat, erfolgreich zu sein und zu gedeihen. Dies wird die Nähe stärken und ein Gefühl der Identifizierung verursachen.

Indem Sie jedem Schüler das Gefühl geben, individuell anerkannt und geschätzt zu werden, maximieren Sie die Wahrscheinlichkeit, seine Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen und sie davon zu überzeugen, sich Ihnen anzuschließen. Dieser personalisierte Ansatz macht den Unterschied in einem Wettbewerbskontext, in dem die einzelnen Registrierung zählt.

Studentenbotschafter mobilisieren

Das Aufrufen von Schülern, Ihr Unternehmen mit Gleichaltrigen zu fördern, ist ein starker Hebel. Ihr authentisches Zeugnis und ihre Nähe von Generationen machen sie glaubwürdige und inspirierende Sprecher für zukünftige Studenten. Sie können ihre Lebenserfahrung auf dem Campus, den Unterricht, die Atmosphäre, durch verschiedene Formate teilen: Videoaussagen, Übernahme von sozialen Netzwerken, Teilnahme an offenen Tagen ...

Die Einrichtung eines Programms von Studentenbotschaftern erfordert jedoch eine bestimmte Investition. Sie müssen mit Sorgfalt ausgewählt werden, sie zu ihrer Rolle schulen und sie beim Erstellen von Inhalten unterstützen. Ihre Beteiligung muss auch durch Vorteile (Stipendien, natürlich vorrangig für die Wahl für die Wahl ...) oder eine Zertifizierung ihrer Fähigkeiten anerkannt und geschätzt werden.

Durch die Definition eines klaren und motivierenden Rahmens kann Ihr Unternehmen seine besten Schüler echte Verbündete machen, um seine Attraktivität zu steigern. Eine Win-Win-Strategie, bei der Botschafter in Bezug auf Fähigkeiten und Sichtbarkeit und die Schule mit ihrem Ziel auftreten.

Bieten Sie den Schülern einen echten Mehrwert an

Bewerten Sie den professionellen Aspekt

Konferenzen und Universitätsseminare bieten Studenten enorme Möglichkeiten, ihr professionelles Netzwerk zu entwickeln. Durch die Teilnahme an diesen Veranstaltungen können sie erfahrene Arbeitnehmer aus der Geschäftswelt oder Forschung treffen. Diese Börsen ermöglichen es ihnen, neue Horizonte zu entdecken und ihren Kontaktkreis zu erweitern.

Dennoch nehmen einige Studenten diese Ereignisse immer noch als rein akademisch an, ohne direkt zu ihrer zukünftigen Karriere. Es ist daher wichtig, alle Möglichkeiten der Networking hervorzuheben, die sie bieten.

Die Förderung der Aussagen ehemaliger Studenten, die während dieser Veranstaltungen von entscheidenden Treffen profitiert haben, kann sehr überzeugend sein. Das Angebot von praktischen Workshops, die von Fachleuten oder Speed-Meeting-Sitzungen geleitet werden, sind alle Möglichkeiten, um die "Land" -Dimension dieser Treffen zu verbessern. Indem Sie Ihre Veranstaltungen als Sprungbrett für die Beschäftigung klar positionieren, geben Sie den Studenten neue Gründe an, sich dafür zu interessieren.

Vorschlagen

• Bieten Sie Credits oder Bonuspunkte für die Bestätigung bestimmter Module oder EU an. Dies kann sehr Anreiz für Studenten sein.

• Schlagen Sie wertvolle Teilnahmezertifikate für einen Lebenslauf vor. Ein Plus für ihre Karriere und ihre zukünftige Beschäftigungsfähigkeit.

• Organisieren Sie ein Unentschieden mit attraktiven Chargen (Laptop, Gutschein, Konzertplatz ...) unter den Teilnehmern.

• Bieten Sie den Teilnehmern exklusive Leckereien an: T-Shirts, Tassen, Aufkleber mit dem Bild der Veranstaltung oder der Universität. Eine schöne Erinnerung, über die gesprochen wird.

• Bieten Sie sehr vorteilhafte Preise, sogar kostenlos, für Studenten. Dadurch wird die Kostenbremse erhöht, die einige verschieben können.

Das Anziehen und Rekrutieren neuer Studenten ist heute eine große Herausforderung für Hochschuleinrichtungen. Durch die Kombination einer optimierten digitalen Präsenz, ein gutes Wissen über die Erwartungen der Schüler und die personalisierte Kommunikation können Ihre Schule eine effektive Anziehungsstrategie aufbauen. Tools wie Marketing -Automatisierung oder dedizierte Lösungen wie Emunds ermöglichen es, das Management von Kandidaten und die Zulassung für eine flüssige und ansprechende Kandidatenerfahrung zu vereinfachen. Wenn Sie diese Hebel nutzen, müssen Sie uns alle gerne in diesem Schuljahr zum Erfolg bringen!