Централизуйте свои кадровые процедуры
Управление человеческими ресурсами — это совокупность процессов, которые позволяют компании привлекать, обучать и удерживать высокопроизводительных сотрудников. Он включает в себя набор, обучение, компенсацию и управление производительностью.
Использование централизации кадровых процедур.
Вот несколько примеров применения централизации HR-процедур при подборе персонала:
- Карьерный сайт вашей компании . Продвигайте свой бренд работодателя и действия, которые вы предпринимаете для благополучия своих сотрудников, с помощью полноценного сайта. Хотите пример, посетите наш https://carriere.emundus.fr/
- Создание платформы онлайн-заявок . Платформа онлайн-заявок позволяет кандидатам подавать свои заявки онлайн, что упрощает процесс для них и для рекрутеров.
- Использование онлайн-тестов . Онлайн-тесты можно использовать для оценки навыков и квалификации кандидатов. Их можно администрировать удаленно, что экономит время рекрутеров и снижает затраты.
- Использование видеоконференций : Видеоконференции можно использовать для организации собеседований с кандидатами, которые не находятся в том же регионе, что и компания.
HR- портал
Платформа eMundus позволяет организациям создать онлайн-портал HR, который объединяет всю информацию, необходимую кадровым ресурсам во время ваших кампаний по набору персонала.
-
Централизуйте данные
-
Группируйте приложения
-
Облегчите работу рекрутерам
-
Улучшите опыт рекрутинга
Выделенные платформы
Платформа eMundus создает платформу, предназначенную для ваших HR-команд, чтобы облегчить процесс подбора персонала в вашей организации. Эта платформа предназначена для поддержки вас на протяжении всей вашей рекрутинговой кампании.
Нам уже доверяют
