Регистрация стоимости в непрерывном образовании со студентами Grandes écoles

Непрерывное образование является важным рычагом для выпускников Grandes Schools, желающих ускорить развитие карьеры и адаптироваться к изменениям на рынке. Между приобретением специализированных навыков, развитием профессиональной сети и реакцией на новые проблемы компаний, он предлагает множество возможностей для развития. Чтобы побудить студентов участвовать в этом подходе на протяжении всей своей профессиональной жизни, Grandes Ecoles должен реализовать целевые стратегии коммуникации и интегрировать непрерывную подготовку в основе маршрутов.

Краткое содержание :

1- Преимущества непрерывного образования для выпускников крупных школ
2- стратегии коммуникации для содействия непрерывному образованию
3- Интеграция непрерывного образования в ходе Grandes écoles

Преимущества непрерывного образования для выпускников Grandes écoles

Приобретение специализированных навыков

Столкнувшись с постоянно развивающимся рынком труда, профессионалам становится важным для развития специализированного и востребованного опыта. Непрерывное образование предлагает возможность приобрести эти острые навыки, которые будут иметь значение.

Обучая последних технологий или методов в своей области, таких как мастерство конкретного программного обеспечения для дизайнера или обучения инновационным методам инженера, вы становитесь редким профилем и цените работодатели. Бухгалтер, который будет следовать в ходе обучения по контролю за управлением и финансовым аудитом, будет, например, его усиленная трудоустройство. Аналогичным образом, специалист по маркетингу, который будет обучаться управлению цифровыми проектами, приобретет универсальность и ценность на рынке.

Адаптация к развитию рынка

Непрерывное образование является важным рычагом, чтобы оставаться конкурентоспособным в постоянно меняющейся профессиональной среде. Столкнувшись с появлением новых технологий и практик во многих секторах, таких как цифровой маркетинг, Data Science или Industry 4.0, обновление его навыков имеет важное значение.

Тем не менее, проведение обучения иногда может показаться потребительным временем и дорогим, особенно для опытных специалистов. Поиск необходимого времени и финансирования - это основные тормоза.

Однако крайне важно рассматривать непрерывное образование как долгосрочные инвестиции. Независимо от того, развивается ли это в вашем бизнесе, изменение рабочих мест или даже конвертирование, приобретение новых навыков позволяет адаптироваться к преобразованию сделок. Это ключ к поддержанию его трудоустройства и воспользованию новыми профессиональными возможностями.

В конечном счете, ставки на тренировку на протяжении всей его карьеры теперь неизбежны. Именно благодаря принятию постоянного обучения мы можем столкнуться с проблемами еще более требовательного и конкурентного рынка труда.

Профессиональная сеть разработка

Непрерывное образование предлагает множество сетевых возможностей для развития своей профессиональной сети:

• Привилегированные биржи с профессиональными заинтересованными сторонами, которые разделяют свой опыт и полевой опыт.

• Обмен опытом между сверстниками, что позволяет противостоять точкам зрения и расширить вашу сеть в другие сектора.

• Групповые работы по продвижению сотрудничества и создания устойчивых связей между участниками.

• Неформальные встречи во время перерывов или мероприятий, организованных в кулуарах обучения, способствуя сети.

• Доступ к каталогу старейшин и событиям ассоциаций выпускников, чтобы поддерживать отношения, создаваемые во время обучения.

В конечном счете, прохождение непрерывного обучения означает присоединение к сообществу профессионалов, разделяющих те же проблемы и амбиции. Уникальная возможность обогатить свою сеть и развить новые профессиональные возможности.

Коммуникационные стратегии для содействия непрерывному образованию

Выпускники свидетельств

Сбор обратной связи от бывших студентов, которые прошли непрерывную подготовку, может быть трудным. Несмотря на их актуальность для улучшения этих курсов, выпускники часто мало доступны после реинтеграции в профессиональную жизнь.

Однако некоторые действия позволяют получить эти драгоценные свидетельства:

• Создайте сеть выпускников и организуйте мероприятия, чтобы поддерживать ссылку со старыми.

• Попросите свидетельства сразу после окончания учебы, когда тренировка все еще прохладно в духе.

• Упростить методы сбора как можно больше (онлайн -форма, телефонное интервью и т. Д.).

После того, как эти конкретные отдачи от влияния обучения в профессиональной карьере будут отличными инструментами продвижения. Переданные на веб -сайте, социальных сетях, в брошюрах или во время информационных встреч, они предоставят будущим студентам обзорные возможности, вдохновляющие возможности, предлагаемые этими квалификационными курсами. Эффективный способ вызвать призвание и улучшить богатство непрерывного образования.

Партнерство с компаниями

Привлечение компаний в оценку непрерывного образования представляет собой серьезную проблему для Grandes Ecoles. Действительно, профессиональные вмешательства и совместные программы позволяют обогатить курсы и закрепить их в реальности профессионального мира.

Чтобы достичь этого, школы могут установить целевые партнерские отношения с ведущими компаниями в своем секторе. Например, мастерство, специализируемое на цепочке поставок, может привлечь экспертов по логистике из крупных промышленных групп, чтобы поделиться своим опытом в конкретных случаях. Аналогичным образом, обучение по цифровому маркетингу выиграет от совместного развития с известными агентствами в этом секторе для интеграции последних тенденций и хорошей практики.

Школы также могут предложить своим партнерским компаниям спонсировать рекламные акции, участвуя в выборе учащихся и мониторинге проектов в течение года. Таким образом, компания Carrefour финансирует дистрибуцию MS и отношения с клиентами крупной бизнес -школы каждый год, пилотируя проект Red Fil по розничной проблеме. Другой пример: фирма EY, которая тесно сотрудничает с инженерной школой в программе, посвященной цифровым преобразованию, предоставляя свой опыт в области новейших технологических инноваций.

Стажировки, контракты на профессионализацию, вмешательства менеджеров, бизнес -проекты, преподавание стульев ... Возможности многочисленны, чтобы конкретно привлекать компании в учебную программу, в интересах самих предприятий, которые могут выявлять и привлекать лучшие таланты. Беспроигрышное партнерство для активации для укрепления трудоустройства и повышения навыков выпускников.

Целевое общение в социальных сетях

Молодые выпускники, очень присутствующие и активные в социальных сетях, ищут информацию о возможностях обучения и карьеры. Тем не менее, захват их внимания в непрекращающемся потоке контента представляет собой реальную проблему.

Чтобы эффективно достичь этой аудитории, важно принять адаптированный тон и формат. Короткие, визуальные и динамичные посты, ретрансляционные показания выпускников или выделение конкретных проектов, будут вызывать больший интерес, чем длинные институциональные тексты. Юмор и религионы, используемые с умом, также могут способствовать приверженности.

Кроме того, целесообразно отдавать предпочтение платформам, признанным молодыми выпускниками, такими как Instagram или Tiktok, в дополнение к профессиональным сетям, таким как LinkedIn. Многоканальное присутствие будет умножать точки контакта и поддерживать долгосрочные отношения с этими назначениями завтрашнего дня.

Интеграция непрерывного образования в течение грандиозных эколе

Осознание начального курса

Несколько действий могут быть осуществлены, чтобы ознакомить студентов с непрерывным образованием из их первоначального курса:

• Организовать конференции и круглые таблицы с профессионалами и выпускниками, чтобы поделиться своим опытом в области непрерывного образования и их влияния на их карьеру. Это позволит студентам лучше понять проблемы и возможности.

• Предлагайте дополнительные короткие модули, посвященные непрерывному образованию, для представления существующих устройств (VAE, CPF, оценка навыков ...), возможного финансирования и процесса для следования. Эти модули могут руководить экспертами в области непрерывного образования.

• В том числе на определенных курсах и проектах профессиональных сценариев, требующих обновления навыков, чтобы студенты осознали важность регулярного обновления своих знаний.

• Поощряйте и улучшайте экстра-академический опыт (стажировки, ассоциативные мероприятия, личные проекты ...) в курсе, потому что они участвуют в непрерывном развитии навыков и трудоустройства. Портфолио навыков может быть создан для отслеживания всего этого опыта.

Повывая осведомленность среди студентов как можно скорее, Grandes Ecoles будет поощрять их быть актерами в их профессиональном развитии на протяжении всей жизни, помимо первоначального диплома. Непрерывное образование станет естественным рефлексом для постоянной адаптации к изменениям в сделках.

Гибридные программы начальные/Продолжить обучение

Смешанные курсы, объединяющие начальные модули обучения и непрерывного образования, обеспечивают большую гибкость в приобретении навыков:

• Чередующиеся периоды в школе и бизнесе, чтобы объединить теорию и практику. Контракты на обучение и профессионализацию являются обычными примерами.

• Интеграция коротких квалификационных модулей в рамках начального курса, чтобы получить конкретные навыки, ищущие компании. Например, короткое обучение по управлению проектами для студентов -инженеров.

• Возможность завершить ваше первоначальное обучение с помощью сертификатов или дипломов по непрерывному образованию. Таким образом, выпускник маркетинга может следовать сертификату анализа данных для обогащения его профиля.

Среди инновационных инициатив:

• Молодой предприниматель бакалавр из Эм Лион, где учащиеся соревнуются в школе и развиваются параллельно со своим бизнесом.

• Du Shoerserelle, предлагаемая Grenoble IAE, что позволяет сотрудникам или соискателям интегрировать Master 2 благодаря году обновления.

Эти гибридные формулы обогащают курсы и способствуют успешной профессиональной интеграции, удовлетворяя потребности компаний, насколько это возможно. Они иллюстрируют растущую взаимодополняемость между начальной и непрерывной подготовкой.

Персонализированная поддержка пост-дипломы

После окончания учебы молодые выпускники получают поддержку с приготовлением адаптации, чтобы облегчить их профессиональную интеграцию. Служба школьной карьеры в связи со старой модной ассоциацией направляет их на первые шаги.

В последующие месяцы гарантируется регулярное последующее наблюдение, чтобы обеспечить их хорошую интеграцию в бизнес. Отдельные интервью позволяют определить возможные трудности и предлагать решения. Коллективные семинары также организованы для решения таких тем, как занятие или управление профессиональными отношениями.

На протяжении всего своего путешествия выпускники информируются о возможностях непрерывного образования для развития своих навыков. Программы создания специальностей могут быть разработаны с компаниями для удовлетворения потребностей в разработке рабочих мест. Школа также предоставляет онлайн-ресурсы (MOOC, вебинары) для продвижения самолета.

Благодаря этой системе с участием преподавательского состава, школьных услуг и сети старейшин выпускники получают выгоду от долгосрочной поддержки на ключевых этапах своей карьеры. Достаточно, чтобы спокойно проследить их путь в постоянно меняющемся профессиональном мире.

Непрерывное образование является важным рычагом для выпускников Grandes Schools, желающих ускорить развитие карьеры и адаптироваться к изменениям на рынке. Это позволяет вам приобретать специализированные навыки, развивать вашу профессиональную сеть и решать новые задачи компаний. Чтобы побудить студентов участвовать в этом подходе на протяжении всей своей профессиональной жизни, Grandes Ecoles должны реализовать целевые коммуникационные стратегии, интегрировать непрерывное образование в основе курсов и предлагать устройства, облегчающие приложения и применение, такие как решения Emunded, которые позволяют упростить эти ключевые процессы.