Как привлечь больше студентов университетов на конференции и семинары?

Чтобы привлечь новых студентов, университеты и грандиозные эколеса должны сегодня принимать инновационные коммуникационные стратегии, адаптированные к ожиданиям и привычкам поколения Z. Понимание этой целевой аудитории является важной предпосылкой для создания эффективного цифрового присутствия путем полного использования потенциала социальных сетей, маркетинга по электронной почте или даже мероприятий в кампусе. Объединяя персонализированный подход, привлечение контента и оптимизированное пользовательское опыт, заведения могут значительно укрепить их привлекательность и повысить их надписи.

Краткое содержание :

1. Понять ожидания студентов

2. Оптимизация общения со студентами

3. Предложить реальную добавленную ценность для студентов

Понять ожидания студентов

Вопрос о мотивации студентов

1. Развивайте свою сеть: события предлагают уникальную возможность взаимодействовать с профессионалами и другими студентами, расширяя их круг контактов.

2. Получить академические кредиты: многие участвуют в ИТ, чтобы проверить кредиты, необходимые для их учебной программы, активно участвуя в обучении, которые стоят дополнительных или обязательных моментов.

Определите тормоза при участии

Несмотря на интерес к конференциям и семинарам для их развития, многие студенты сдаются участия. Недостаток времени часто является первым упомянутым препятствием. Между уроками, пересмотрами и работой студентов, предоставление времени для участия в этих мероприятиях сложно.

Стоимость также может быть значительным тормозом, особенно когда события происходят далеко от кампуса. Между регистрацией, транспортировкой и затратами на проживание бюджет может быстро оказаться непомерным для студента.

Наконец, темы конференций не всегда соответствуют центрам интересов студентов. Топеды, которые слишком острые или далеки от их непосредственных забот, изо всех сил пытаются привлечь их.

Чтобы удалить эти тормоза, организаторы могут рассмотреть вопрос о снижении цен, даже бесплатно для студентов. Предложение более коротких и интерактивных форматов, в конце дня или по выходным, также облегчит их прибытие. Наконец, темы выиграют от того, что они больше придерживаются своих ожиданий, например, в связи с профессиональной интеграцией. Так много треков, чтобы укрепить участие студентов.

Оптимизация общения со студентами

Эксплуатировать цифровые каналы

Чтобы эффективно привлекать новых студентов, важно полностью использовать цифровые каналы. Вот несколько конкретных возможностей для изучения:

1. Социальные сети: создайте привлекательный и аутентичный контент в Instagram, Tiktok или YouTube. Например, видео -свидетельства о нынешних студентах, которые делятся своим опытом или захватывающими историями, заставляющими жизнь обнаружить в кампусе.

2. Персонализированная электронная почта: сегментируйте свою контактную базу, чтобы отправить соответствующие электронные письма в соответствии с профилем и процентными центрами каждого потенциального студента. Не забудьте включить светлые CTA, относящиеся к выделенным страницам на вашем сайте.

3. Целевые кампании: используйте расширенные рекламные объявления на Facebook или рекламу Google, чтобы охватить вашу аудиторию, где она есть. Например, мишень молодых людей в возрасте 17-25 лет, заинтересованных в определенных предметах, связанных с вашей учебной программой.

4. Онлайн -мероприятия: Организуйте вебинации, живые часто задаваемые вопросы или виртуальные открытые двери, чтобы представить ваше предложение в интерактивном отношении. Продвигайте его в своих сетях и на вашем сайте.

Объединяя эти различные рычаги в последовательном порядке и предлагая качественный контент, адаптированный к ожиданиям вашей цели, вы можете значительно укрепить свою видимость и свою привлекательность со студентами.

Настраивать сообщения

Свяжитесь с студентами, чтобы быть персонализированными, имеет важное значение, чтобы привлечь их внимание и вызвать их интерес. Общее сообщение может остаться незамеченным среди множества приобретений, которые они получают.

Адаптируйте тон и содержание в соответствии с профилем студента: его возраст, его уровень обучения, его запланированный сектор. Ученик старших классов в полном размышлении о своей ориентации будет чувствителен к обнадеживающему и информативному дискурсу. Степень магистра в области магистра скорее будет искать подробную информацию о профессиональных точках и возможностях карьеры.

Выдвинуть свидетельства от студентов или выпускников с аналогичным курсом. Докажите им, что ваше учреждение позволило другим добиться успеха и процветать. Это укрепит близость и создаст ощущение идентификации.

Предоставляя каждому ученику ощущение признания и ценить индивидуально, вы максимизируете шансы привлечь их внимание и убедить их присоединиться к вам. Этот персонализированный подход делает все разницу в конкурентном контексте, где учитывается каждая регистрация.

Мобилизуйте студенческие послы

Призыв студентов продвигать ваше учреждение со своими сверстниками - мощный рычаг. Их подлинные показания и близость поколений делают их достоверными и вдохновляющими представителями для будущих студентов. Они могут поделиться своим жизненным опытом в кампусе, уроках, атмосфере, с помощью различных форматов: свидетельства о видео, проведение социальных сетей, участие в открытых днях ...

Тем не менее, создание программы послов студентов требует определенных инвестиций. Они должны быть выбраны с осторожностью, обучать их своей роли и поддерживать их в создании контента. Их участие также должно быть признано и ценится за счет преимуществ (стипендии, приоритет, конечно, ...) или сертификацию их навыков.

Определяя четкую и мотивирующую структуру, ваше учреждение может сделать своих лучших студентов настоящими союзниками, чтобы повысить свою привлекательность. Беспроигрышная стратегия, где послы получают навыки и видимость, а школа-в результате воздействия с ее целью.

Предложить реальную добавленную ценность для студентов

Ценить профессиональный аспект

Конференции и университетские семинары предлагают студентам огромные возможности для развития своей профессиональной сети. Участвуя в этих мероприятиях, они могут встретиться с опытными работниками из бизнес -мира или исследований. Эти обмены позволяют им обнаружить новые горизонты и расширять круг контактов.

Тем не менее, некоторые студенты по -прежнему воспринимают эти события как чисто академические, без прямой связи со своей будущей карьерой. Поэтому важно выделить все возможности сети, которые они предлагают.

Продвижение свидетельств бывших студентов, которые получили пользу от решительных встреч во время этих мероприятий, может быть очень убедительным. Предложение практических семинаров, проводимых профессионалами или сессиями с помощью скорости,-это все способы улучшить измерение «земли» этих встреч. Четко позиционируя ваши мероприятия как трамплин на работу, вы дадите студентам новые причины, чтобы заинтересовать их.

Предложить

• Предложите кредиты или бонусные баллы наличными для проверки определенных модулей или ЕС. Это может быть очень стимулом для студентов.

• Предложить ценные сертификаты участия в резюме. Плюс для их карьеры и их будущей трудоустройства.

• Организовать ничья с привлекательными партиями (ноутбук, ваучер, концертное место ...) среди участников.

• Предлагайте эксклюзивные вкусности участникам: футболки, кружки, наклейки с изображением мероприятия или университета. Хорошее воспоминание, о котором будут говорить.

• Предлагайте очень выгодные цены, даже бесплатные, для студентов. Это повысит стоимость тормоза, который может отложить немного.

Привлечение и набор новых студентов сегодня является серьезной проблемой для высших учебных заведений. Сочетая оптимизированное цифровое присутствие, прекрасное знание ожиданий учащихся и персонализированного общения, ваша школа может создать эффективную стратегию притяжения. Такие инструменты, как автоматизация маркетинга или выделенные решения, такие как Emunds, позволяют упростить управление кандидатами и поступление, для жидкого и привлекательного опыта кандидатов. Используя эти рычаги, это то, чтобы дать себе все, что делает этот учебный год успешным!